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Sécurité des patients, risques et bien-être

Santé du soignant : prévenir l’épuisement professionnel

Comprendre le burnout, se repérer et repérer un collègue, agir sur l’organisation et sur ses habitudes, se faire soigner, préparer l’arrêt et la reprise

69 €S'inscrire maintenantCe qui est inclus
  • 2heures de formation
  • 8sections
  • 15questions finales
  • 80%seuil de réussite
  • PDFattestation
  • En ligne, à votre rythme, sur n'importe quel appareil
  • Modèle de retour d'expérience réflexif
  • Des vérifications des connaissances dans chaque section
  • Attestation de suivi immédiate

Rédigées pour la FranceMis à jour le 3 novembre 2026

Ce que vous allez apprendre

  • Définir l’épuisement professionnel selon la Haute Autorité de santé et en citer les trois dimensions.
  • Reconnaître les signes émotionnels, cognitifs, comportementaux, motivationnels et physiques d’un épuisement, chez soi et chez un collègue.
  • Distinguer fatigue, stress, burnout et dépression, et expliquer pourquoi le burnout appelle une démarche diagnostique.
  • Réagir de façon adaptée face à des idées suicidaires, chez soi ou chez un collègue, en mobilisant les secours et les numéros d’aide.
  • Choisir des leviers de prévention individuels et collectifs adaptés à son mode d’exercice.
  • Décrire le parcours de soins, l’arrêt de travail, la visite de pré-reprise et les conditions d’une reprise durable.
  • Expliquer le lien entre santé du soignant et sécurité des patients, et le devoir d’entraide inscrit dans les codes de déontologie.
  • Situer l’axe 4 de la certification périodique et élaborer un plan personnel de prévention.

À qui s'adresse cette formation

Médecins Infirmiers Sages-femmes Chirurgiens-dentistes Pharmaciens Masseurs-kinésithérapeutes Pédicures-podologues Ergothérapeutes Orthophonistes Manipulateurs d'électroradiologie médicale Aides-soignants
Après une plainte

Un apprentissage structuré et un retour d'expérience écrit pour montrer votre prise de recul après une plainte ou une procédure devant votre Ordre.

Formation continue

Une formation ciblée sur une règle essentielle de la pratique, avec une attestation et un retour d'expérience pour votre portfolio.

À propos de cette formation

Les soignants prennent soin des autres au prix, parfois, de leur propre santé. L’épuisement professionnel s’installe progressivement, sans toujours être reconnu par la personne elle-même ni par son équipe. Cette formation propose des repères concrets pour le comprendre, le repérer, le prévenir et agir quand il est installé, quelle que soit votre profession.

Elle s’appuie sur la fiche mémo de la Haute Autorité de santé sur le repérage et la prise en charge cliniques du burnout (mise à jour le 1er décembre 2025), sur ses réponses rapides de 2020 sur la souffrance des professionnels de santé (publiées pendant la crise sanitaire, citées pour leurs principes généraux), sur les dispositions du code de la santé publique relatives à la certification périodique et à la confraternité, et sur les limites de vérification signalées dans chaque partie.

Le cours comprend cinq parties : comprendre l’épuisement professionnel ; repérer, chez soi, chez ses collègues et face à une urgence ; prévenir ; se soigner, s’arrêter et reprendre ; assumer ses responsabilités et s’appuyer sur l’entraide. Chaque partie propose des cas fictifs et des questions d’application.

Durée et suivi de la formation :

Durée estimée : 2 heures de formation (lecture, cas pratiques, évaluation et réflexion personnelle). Cette formation continue n’est pas une action de DPC et n’est pas enregistrée auprès de l’ANDPC. L’attestation de fin de formation indique l’intitulé, la durée en heures, les objectifs et les modalités d’évaluation. Il appartient à chaque professionnel de vérifier, dans le référentiel de certification périodique de sa profession, si et dans quel axe elle peut être déclarée ; le thème de la formation (santé personnelle du soignant) est mentionné à titre purement descriptif. Cette formation ne remplace pas une consultation médicale ni un accompagnement psychologique.

Détails de la formation

Durée
Durée estimée : 2 heures de formation
Public
Tous les professionnels de santé : médecins, infirmiers, sages-femmes, chirurgiens-dentistes, pharmaciens, masseurs-kinésithérapeutes et autres soignants, en exercice salarié ou libéral
Textes abordés
Fiche mémo HAS sur le burnout ; réponses rapides HAS de 2020 ; articles L4022-1 à L4022-11 et R4127-56 du code de la santé publique ; article R4624-20 du Code du travail tel que cité par la HAS
Format
Lecture autonome en cinq parties, cas pratiques fictifs, tableaux, plan d’action personnel
Évaluation
15 QCM sur cas pratiques ; seuil de réussite : 12 réponses justes sur 15 (80 %)
Résultat
Attestation de fin de formation (intitulé, durée en heures, objectifs, modalités d’évaluation)

Programme de la formation

8 sections · 24 leçons · 2 heures de formation · Évaluation finale de 15 questions

  1. 1Comprendre l’épuisement professionnel des soignants4 leçons
    • Qu’est-ce que l’épuisement professionnel ?
    • Reconnaître les signes
    • Pourquoi les soignants sont exposés
    • Burnout, dépression, trouble de l’adaptation : pourquoi la distinction compte
  2. 2Repérer : soi-même, ses collègues et les situations d’urgence4 leçons
    • Se repérer soi-même : la vigilance sur son propre état
    • Repérer un collègue en difficulté
    • Idées suicidaires : une urgence à ne pas minimiser
    • Les freins à la demande d’aide
  3. 3Prévenir : leviers individuels, collectifs et plan personnel4 leçons
    • Prévenir à trois niveaux
    • Leviers individuels : des habitudes soutenables
    • Leviers collectifs : agir sur l’organisation et sur l’équipe
    • Construire son plan personnel de prévention
  4. 4Quand l’épuisement est installé : soins, arrêt et retour au travail4 leçons
    • Consulter : le parcours de soins du soignant
    • L’arrêt de travail et le temps du rétablissement
    • La visite de pré-reprise et le médecin du travail
    • Reprendre et éviter la rechute
  5. 5Responsabilités, entraide et cadre professionnel4 leçons
    • Sa santé, la sécurité des patients et ses responsabilités
    • Confraternité et entraide : un devoir, pas une faveur
    • La certification périodique et l’axe 4 « santé personnelle »
    • Cas de synthèse et plan d’action
  6. 6Conclusion et points clés1 leçon
    • Conclusion et points clés
  7. 7Références et aide-mémoire2 leçons
    • Références officielles
    • Aide-mémoire
  8. 8Réflexion personnelle1 leçon
    • Réflexion personnelle

Évaluation et attestation

Évaluation finale

15questions sur des cas pratiques

  • Seuil de réussite de 80 % : 12 bonnes réponses sur 15
  • Des vérifications des connaissances dans chaque section au fil de la formation
  • Vérifie si vous savez appliquer les normes, pas si vous savez réciter une page
  • Pas encore réussi ? Révisez les sections et repassez-la

Attestation de suivi

Une attestation de suivi indiquant les heures de formation, pour votre portfolio d'apprentissage. Ce n'est ni un crédit ni un point de formation continue.

  • Votre nom, l'intitulé de la formation et les heures de formation
  • Date de fin de formation et identifiant d'attestation unique, vérifiable
  • Prête à télécharger au format PDF dès que vous terminez la formation

Votre retour d'expérience réflexif

La formation comprend un modèle structuré de retour d'expérience réflexif : des questions guidées pour consigner ce que vous avez appris, comment vous l'appliquerez et comment ce changement se verra dans votre pratique. Vous disposez ainsi d'une trace écrite de votre réflexion après une plainte, et d'un document prêt pour votre portfolio d'apprentissage.

Rédigez-le avec vos propres mots et omettez tout ce qui pourrait permettre d'identifier un patient, un collègue ou un dossier. Si vous avez une plainte ou un dossier en cours, parlez-en à votre conseiller avant d'en faire une réflexion écrite.

Questions sur cette formation

Comment le burnout est-il défini ?

La formation retient la définition de la Haute Autorité de santé et ses trois dimensions, d'après la fiche mémo de la HAS sur le repérage et la prise en charge cliniques du burnout (mise à jour le 1er décembre 2025).

Que faire face à des idées suicidaires ?

Un objectif est de réagir de façon adaptée, chez soi ou chez un collègue, en mobilisant les secours. Cette formation est une information pédagogique et ne remplace pas une prise en charge médicale.

La formation traite-t-elle des responsabilités ?

Oui, une section porte sur les responsabilités, l'entraide et le cadre professionnel, avec les articles L4022-1 à L4022-11 et R4127-56 du code de la santé publique.

Cette formation est-elle agréée ou compte-t-elle pour le DPC ?

Non. Cette formation est proposée par Ethicapraxis, éditeur indépendant : elle n'est ni agréée ni reconnue par un Ordre, un ministère ou l'ANDPC, et ce n'est pas une action de DPC. Elle donne une attestation de fin de formation avec une durée estimée de 2 heures.

Organisme de formation en ligne indépendant

Comment cette formation a été conçue

Sources officielles uniquement

Chaque point juridique et réglementaire provient de sources primaires : le Code de la santé publique, les codes de déontologie des professions, ainsi que les décisions et orientations des Ordres et de la Haute Autorité de santé. Tout ce que nous ne pouvons pas confirmer est écarté.

Originales, édition par édition

Les leçons, les cas pratiques et les questions d'évaluation sont rédigés par nos soins pour chaque édition séparément, puis vérifiés pour leur exactitude, leur qualité pédagogique et l'équité de l'évaluation avant publication.

Révisées lorsque les règles changent

Lorsqu'un code, une norme ou une loi change, les formations concernées sont revues et mises à jour. Les erreurs signalées dans les faits juridiques ou réglementaires sont corrigées en priorité.

Indépendants, et transparents sur ce point

Nous ne sommes ni affiliés, ni accrédités, ni approuvés, ni reconnus par un(e) Ordre ou un organisme public, et nous ne promettons jamais de résultat.

Page mise à jour le 3 novembre 2026

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