Riconoscere il burnout, capire il quadro italiano sullo stress lavoro-correlato, chiedere e offrire sostegno e costruire un piano di benessere sostenibile
Scritto per l'Italia·Aggiornato il 3 Novembre 2026
Cosa si imparerà
Definire il burnout come fenomeno occupazionale e distinguerlo da stress, stanchezza, depressione, fatica da compassione e distress morale.
Descrivere le tre dimensioni del burnout e le sue manifestazioni fisiche, emotive, comportamentali e professionali.
Individuare i fattori organizzativi e personali che favoriscono il burnout nei contesti sanitari.
Collegare il benessere degli operatori alla sicurezza delle cure (art. 1 della L. 24/2017).
Descrivere il quadro sulla valutazione dello stress lavoro-correlato (D.Lgs. 81/2008, metodologia INAIL) e i ruoli di datore di lavoro, medico competente, RLS e lavoratori.
Applicare un check-in personale e aprire una conversazione di sostegno con un collega.
Indicare a chi rivolgersi per un aiuto e che cosa fare in caso di urgenza.
Proporre un cambiamento organizzativo con dati e passi concreti e costruire un piano di benessere personale.
Formazione strutturata e una relazione scritta per dimostrare consapevolezza dopo un reclamo o un procedimento davanti al proprio Ordine.
Formazione continua
Formazione mirata su una regola fondamentale della pratica, con attestato e una riflessione per il proprio portfolio.
Informazioni sul corso
Questo corso accompagna i professionisti sanitari e socio-sanitari in una lettura pratica del burnout: che cosa è e che cosa non è, come si manifesta, da quali condizioni di lavoro dipende e che cosa si può fare a livello personale, di équipe e di organizzazione. Collega il tema alla sicurezza delle cure (art. 1 della L. 24/2017) e al quadro italiano sulla valutazione dello stress lavoro-correlato (D.Lgs. 81/2008 e metodologia INAIL).
Il percorso usa casi di fantasia ambientati in contesti italiani, tabelle di consultazione, un check-in di autoosservazione e domande di applicazione. Il corso non offre diagnosi né cure e non entra nelle questioni di malattia professionale, previdenza o idoneità; dove le fonti ufficiali non erano verificabili lo dichiara e rinvia ai testi vigenti e ai professionisti competenti.
Impegno stimato e come registrarlo:
Impegno stimato: 2 ore di formazione, comprensive di lettura, riflessione e test finale. Al termine è rilasciato un attestato di partecipazione, senza crediti ECM. Il corso è erogato da un provider indipendente e non attribuisce crediti; può essere usato come autoformazione, se previsto dalle regole della tua professione o del tuo datore di lavoro. Conserva l'attestato e il resoconto riflessivo insieme alla tua documentazione formativa.
Dettagli del corso
Impegno stimato
2 ore di formazione (autoformazione senza crediti ECM)
Destinatari
Medici, infermieri, ostetriche, professionisti sanitari e socio-sanitari delle altre professioni, coordinatori e dirigenti operanti in Italia
Norme trattate
L. 24/2017, art. 1; D.Lgs. 81/2008 (valutazione dei rischi, stress lavoro-correlato); metodologia INAIL per lo stress lavoro-correlato; codici deontologici FNOMCeO e FNOPI
Formato
Lettura autonoma con casi di fantasia, tabelle, check-in personale, domande di applicazione e resoconto riflessivo
Verifica
15 domande a risposta multipla basate su scenari; soglia di superamento 12 su 15 (80%)
Esito
Attestato di partecipazione senza crediti ECM e resoconto riflessivo per il proprio dossier di autoformazione
Programma del corso
8 sezioni · 24 lezioni · 2 ore di formazione · Valutazione finale di 15 domande
1Capire il burnout4 lezioni
Che cos'è il burnout e che cosa non è
Le tre dimensioni e come si manifesta
Le cause: squilibrio tra richieste e risorse
Perché riguarda la sicurezza delle cure
2Il burnout come rischio lavorativo: il quadro in Italia4 lezioni
Il burnout come rischio da valutare
La metodologia INAIL
Burnout, malattia e idoneità: che cosa non diamo per scontato
I ruoli: chi fa che cosa
3Riconoscere i segnali in sé e nei colleghi4 lezioni
Riconoscere i segnali in te stesso
Riconoscere i segnali nei colleghi e nell'équipe
A chi chiedere aiuto, e quando
Un caso guidato: leggere i segnali e scegliere i passi
4Strategie: persona, équipe e organizzazione4 lezioni
Strategie personali: utili, ma non bastano
Le risorse dell'équipe
Le leve organizzative
Proporre un cambiamento: dati, parole e passi
5Un benessere sostenibile: valori, rientro, leadership e piano4 lezioni
Il distress morale e il senso del lavoro
Dopo un'assenza: il rientro e il sostegno
Responsabilità di chi coordina e dirige
Il tuo piano di benessere sostenibile
6Conclusione e punti chiave1 lezione
Conclusione: che cosa portare con te
7Riferimenti e quadro di consultazione2 lezioni
Riferimenti ufficiali
Quadro rapido di consultazione
8Riflessione1 lezione
Il tuo resoconto riflessivo
Valutazione e attestato
Valutazione finale
15domande basate su scenari
Soglia di superamento 80%: 12 risposte corrette su 15
Verifiche delle conoscenze in ogni sezione
Verifica la capacità di applicare gli standard, non di ricordare una pagina
Non ancora superato? Rivedere le sezioni e ripetere la prova
Attestato di partecipazione
Un attestato di partecipazione che indica le ore di formazione, per il proprio portfolio formativo. Non è un credito né un punteggio di formazione continua.
Nome, titolo del corso e ore di formazione
Data di completamento e ID univoco dell'attestato, verificabile
Pronto da scaricare in PDF non appena il corso è completato
Ethicapraxis
Attestato di partecipazione
Si certifica che
Nome e cognome
ha completato con successo il corso online
Burnout e benessere del professionista sanitario
EthicapraxisCompletato12/11/2026
2ore di formazione
ID attestatoEPX-7Q4K-2M9X
Firmato digitalmente e timbrato all'emissione
Attestato di partecipazione — Italia
La propria relazione riflessiva
Il corso comprende un modello strutturato di relazione riflessiva: spunti guidati per annotare cosa si è appreso, come lo si applicherà e come il cambiamento emergerà nella pratica. Offre una traccia scritta della propria riflessione dopo un reclamo e una documentazione pronta per il portfolio formativo.
Scrivere con parole proprie, omettendo qualsiasi elemento che possa identificare un paziente, un collega o un caso. In presenza di un reclamo o di un caso aperto, parlarne con il proprio consulente prima di riflettere per iscritto.
Domande su questo corso
Il corso è una terapia o un percorso di cura?
No. È un corso educativo: aiuta a riconoscere il burnout come fenomeno occupazionale, a capire il quadro su stress lavoro-correlato (D.Lgs. 81/2008, metodologia INAIL) e a costruire un piano di benessere. Non sostituisce il medico del lavoro, il medico curante o un supporto psicologico.
Il corso è rivolto anche a coordinatori e dirigenti?
Sì, anche a coordinatori e dirigenti operanti in Italia: tratta i fattori organizzativi che favoriscono il burnout e i doveri del datore di lavoro sulla valutazione dello stress lavoro-correlato.
Il corso dà crediti ECM?
No: Ethicapraxis è un provider indipendente, non accreditato da AGENAS, dalla CNFC o da altri enti, e il corso non attribuisce crediti ECM. Rilascia un attestato di partecipazione con 2 ore di formazione. Dove le regole della tua professione lo consentono, puoi conservarlo come autoformazione (di norma entro un limite, indicativamente il 20%, e in autocertificazione): conferma le regole in vigore con il tuo Ordine o con il COGEAPS.
Come funziona la verifica finale e quanto costa il corso?
Il corso dura 2 ore, è online e puoi seguirlo con i tuoi tempi. La verifica finale ha 15 domande a risposta multipla basate su scenari; si supera con almeno l'80% (12 risposte corrette su 15). Al termine ricevi l'attestato di partecipazione e un resoconto riflessivo. Il prezzo è 59 €.
Ente di formazione online indipendente
Come è stato realizzato questo corso
Solo fonti ufficiali
Ogni punto giuridico e normativo proviene da fonti primarie: La legislazione italiana, i codici deontologici delle professioni e le indicazioni del Ministero della Salute e delle federazioni professionali. Ciò che non possiamo confermare viene escluso.
Originali, edizione per edizione
Lezioni, scenari e domande di valutazione sono scritti da noi per ogni edizione separatamente, poi verificati per accuratezza, qualità didattica e correttezza della valutazione prima della pubblicazione.
Rivisto quando le norme cambiano
Quando cambia un codice, uno standard o una legge, i corsi interessati vengono rivisti e aggiornati. Gli errori segnalati nei fatti giuridici o normativi vengono corretti per primi.
Indipendenti, e lo diciamo chiaramente
Non siamo affiliati a, né riconosciuti, approvati o avallati da alcun Ordine od organismo governativo, e non promettiamo mai alcun esito.
Competenze, deontologia, delega e comunicazione nell'équipe di cura: come collaborare tra medici, infermieri, ostetriche e fisioterapisti. 2 ore online.
Valutazione finale di 15 domande, soglia di superamento 80%
La L. 38/2010 e la L. 219/2017 nella pratica: consenso e rifiuto, DAT, pianificazione condivisa, sedazione palliativa, richieste di anticipare la morte. 2 ore.
Valutazione finale di 15 domande, soglia di superamento 80%
Completato12/11/2026